Szybki self-coaching kariery


Przełom lata i jesieni często inspiruje do zmian. Bywa, że wracamy z wakacji i zaczynamy dostrzegać, czego
nie lubimy w swojej pracy, co nas męczy i denerwuje. Czasami podczas wakacyjnych wypadów mogliśmy zainspirować się życiem (także zawodowym) innych ludzi i to właśnie staje się bodźcem do przyjrzenia się swojej karierze.
Najczęściej wszystko skończy się na narzekaniu. Pomarudzimy kilka tygodni i znowu przejdziemy do porządku dziennego, akceptując fakt mało rozwijającej pracy.
Może być jednak inaczej. Możesz zadać sobie trzy kluczowe dla rozwoju kariery pytania i udzielić na nie szczerej i kreatywnej (!) odpowiedzi. To wskaże Ci kierunek zmian.

Szybki self-coaching kariery składa się z 3 pytań:

1. W czym jest problem?
2. Czego chcę (potrzebuję) w zamian obecnej sytuacji?
3. Jakie działania pomogą mi osiągnąć ustalony cel?

Udzielenie odpowiedzi na te pytania, stanowi początek dłuższej drogi Twojego rozwoju. Same odpowiedzi najczęściej nie będą wystarczające do zmiany obecnego stanu rzeczy. Mogą jednak uściślić Twój cel i wyznaczyć odpowiedni kierunek.
Co zrobisz z tym dalej?